Gloat, nền tảng AI (công nghệ thực tế ảo) cung cấp nguồn nhân lực cấp cao, cuối tháng 6 năm 2022 đã công bố khoản tài trợ 90 triệu đô la Series D. Tiếp theo vòng tài trợ trị giá 57 triệu đô la Series C, được công bố vào tháng 6 năm 2021 và 25 triệu đô la trong một vòng Series B vào tháng 12 năm 2019.

Công ty được thành lập vào năm 2015 bởi Ben Reuveni, Amichai Schreiber và Danny Shteinberg tại New York, đã mở rộng văn phòng trên toàn cầu và thành lập một trung tâm R&D lớn ở Tel Aviv, Israel.

Thông qua Workforce Agility and Talent Marketplace systems (tạm dịch: hệ thống Nguồn lực lượng lao động cấp cao và đáp ứng nhanh), Gloat giúp các doanh nghiệp phá vỡ các “silo” của tổ chức, đồng thời phân tích kỹ năng của nhân viên trên quy mô lớn, đồng thời cung cấp những hiểu biết quan trọng để đưa ra quyết định chiến lược về nhân sự hiệu quả.

“Silo của tổ chức” Dưới góc độ doanh nghiệp, silo là trạng thái tâm lý khi một số bộ phận không muốn hợp tác và chia sẻ thông tin với những người khác trong cùng một công ty. Loại tâm lý này sẽ làm giảm hiệu quả trong hoạt động chung, giảm tinh thần làm việc và có thể góp phần vào sự sụp đổ của văn hóa hướng đến hiệu suất cao của doanh nghiệp”.

Công ty cho biết: “Chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh xem xét lại lực lượng lao động hiện đại, mang lại sự nhanh nhạy như của các công ty khởi nghiệp cho các doanh nghiệp lớn nhất thế giới”.

Vòng Series D do Generation Investment Management dẫn đầu – với sự tham gia của Accel, Eight Roads Ventures, Intel Capital và Lumir Ventures.

“Ngay từ đầu, chúng tôi đã xây dựng Gloat để giúp nhân viên và doanh nghiệp thích ứng với một thế giới làm việc mới”, Ben Reuveni, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập Gloat cho biết. “Đại dịch, nhiều nhân sự nghỉ việc tại các công ty và suy thoái kinh tế ngày càng có khả năng xảy ra đã thúc đẩy sự chuyển dịch này. Hơn bao giờ hết, các công ty cần hiểu rõ các kỹ năng và mục tiêu nhân sự cấp cao của chính họ để những người phù hợp được kết nối với đúng cơ hội và nhu cầu của doanh nghiệp”.

Nền tảng thị trường nhân sự cấp cao của Gloat hỗ trợ các doanh nghiệp kết nối nhân viên của họ với công việc nội bộ và cơ hội phát triển, bao gồm các dự án, vai trò toàn thời gian và cố vấn phù hợp với chuyên môn và nguyện vọng của họ.

Gloat đã hợp tác với các doanh nghiệp toàn cầu hàng đầu thế giới như Unilever, Schneider Electric, Mastercard, Standard Chartered Bank, PepsiCo, Nestlé, Novartis, HSBC và Seagate.

Để xem các tin bài khác về “Nguồn nhân lực”, hãy nhấn vào đây.

Nguồn: NoCamels